Rejony pomocy społecznej

Teren miasta i gminy podzielony jest na Rejony Pracy Socjalnej, które obsługuje 6 pracowników socjalnych.

Do zadań pracowników Rejonów Pracy Socjalnej należy pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub w odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi, a w szczególności:

1. Podejmowanie wszechstronnych działań dla rozpoznania potrzeb oraz rozwiązywania problemów osób i rodzin potrzebujących pomocy;
2. Prowadzenie pracy socjalnej, rozumianej jako działalność zawodowa, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie,
3. Kompletowanie dokumentów osób ubiegających się o świadczenia pomocy społecznej w oparciu o obowiązujące przepisy w tym:
   • przyznanie prawa do świadczeń zdrowotnych,
   • przyznawanie usług świadczonych w ośrodkach wsparcia.
4. Współpraca i współdziałanie z innymi instytucjami i organizacjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, a w szczególności z:
   • Placówkami służby zdrowia,
   • Placówkami oświatowymi,
   • Powiatowym Urzędem Pracy,
   • Prokuraturą Rejonową, Sądem Rodzinnym i Nieletnich, Komendą Policji i kuratorami,
   • Instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz osób wymagających wsparcia.
5. Prowadzenie pracy socjalnej z rodzinami biologicznymi dzieci przebywających w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo-wychowawczych, które współpracują z pracownikiem socjalnym;
6. Wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń określonych w ustawie o pomocy społecznej.

Do głównych zadań pracownika socjalnego należy między innymi:

• dokonywanie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
• udzielanie informacji, wskazówek, pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom w celu przywrócenia im zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów,
• prowadzenie poradnictwa dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej.